為進一步推進、鞏固公司關于西電集團精益管理和信息化推進工作的要求，9月14日—18日，由公司精益管理推進辦公室聯合人力資源部，組織公司內部講師對11個運行單位的生產中層領導及部分生產管理人員,開展了一期精益生產及信息化深度應用的專題培訓、考試。
9月14日下午，在公司科技大樓二樓大會議室，固封極柱事業部張琦瑋就精益管理之現場改善的內容進行授課，拉開了本次精益管理、ERP專項培訓的序幕。隨后，韓曉強、李寧、瞿千賀、李小明、裴慶東，分別就均衡化、準時化生產，看板管理，流程化生產，精益管理及ERP應知應會5個板塊的內容進行了專項授課。
9月18日下午，人力資源部對參加培訓的人員組織了專項考試，公司副總經理袁軍為現場宣讀了考場紀律和相關事項，并全程監考。為確保培訓、考試效果，強化業務知識，本次考試采用閉卷形式，考試試題由黨委工作部根據精益管理推進辦公室和企業管理與信息化部提供的題庫按照比例隨機抽取，并確保試題不泄密。本次現場考試共有7個單位41名人員參加，考試歷時90分鐘，考場秩序良好。
考試結束后，為確保閱卷的公正性，在公司紀委的監督下，精益管理推進辦公室指定專人協助人力資源部、黨委工作部進行閱卷打分。對于本次考核不合格者，公司將要求對其開展離崗培訓，培訓考核合格后，方可上崗。
本次培訓與考試專項活動是公司精益管理、信息化培訓的深度開展，旨在加強精益管理理論與生產管理的應用，強化ERP應用的系統化和專業化知識，為公司管理創新發展工作上臺階打好基礎。
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