2022年1月12日下午，寶光股份組織召開2019-2021入職大學生座談會。公司黨委書記、總經理謝洪濤，副總經理張軍，總工程師岳永學參加了座談。
這是公司為深入了解和關心近三年入職大學生的思想、工作動態及成長情況，解決他們在工作與生活中的困難與困惑，營造關愛員工、重視人才的良好氛圍的有力舉措。參加座談的15名大學生一一進行了自我介紹并暢談工作感受、工作中發現的可以改進的環節等，他們以新人客觀的視角結合工作崗位提出了自己的思考和觀點。固封極柱產品制造部產品主管王攀，公司辦公室行政事務管理馬文強作為優秀員工代表與大學生分享成長經驗與感悟。
與會領導認真聽取了大家的發言，并做了充分的交流，副總經理張軍指出了終身學習的重要性，他希望大學生要立足本職崗位，虛心學習，沉下心來，從基層一線中汲取經驗和力量，只有打好扎實的基礎，才能干出一番事業。要求人力資源部門對企業人才的培訓需求保障到位，并介紹了公司員工提升學歷的相關獎勵政策。
公司總工程師岳永學對入職大學生善于學習和思考的精神狀態表示了肯定，并結合大家發言對他們的成長方向、成長方式予以啟迪，他強調，企業發展需要營銷、技術研發和管理等各方面的人才，年輕人要結合專業各取所長，將自身特長與企業發展需要相結合，腳踏實地與“仰望星空”相結合，快速成長起來。
公司黨委書記、總經理謝洪濤結合自身工作經歷和心得體會，以一名老學長的身份為新員工答疑解惑、指明方向。一是新員工選擇了一個什么樣的企業？他指出寶光是一個博愛、寬容、注重品質、客戶至上、關懷有愛的企業，他介紹了寶光股份50余載的發展壯大歷程，堅定了新入職大學生扎根企業、深愛企業的信心和決心。二是寶光未來的發展規劃是什么？他指出寶光既要穩執“滅弧室主業”牛耳，也要加快陶瓷、儲能、氫能和固封極柱的發展速度，并讓企業改革發展的成果惠及每一位員工，激發了新入職大學生為企業奉獻智慧和力量的動力。三是怎么做才能成為一名優秀員工？他指出努力做好當前的每一份工作就是做好了人生規劃。面對工作要做勇于擔當、不畏挑戰，主動到生產一線接受錘煉，迎難而上，不怕犯錯，在攻堅克難中提升能力、創造業績；要善于動手實踐、善于思考總結，做一個具有實際經驗和理論水平的真正人才；要主動做好溝通交流和換位思考，站在對方立場發現和解決問題，在自我成長的路上感受溫暖。
謝總對新員工提出期望：希望新入職大學生永葆青春活力，在企業改革發展的廣袤沃土上茁壯成長、勇敢逐夢，盡早成為壯大寶光發展的中流砥柱。
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