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創新人才培養方式


更新時間:2016-12-28    作者:寶光    瀏覽次數:    分享到:

 12月8日,在全國第十三屆高技能人才表彰大會上,集團推薦的西開電氣操作工人祝練虎、白焰榮獲全國技術能手稱號,至此,集團已有7名員工被評為全國技術能手。他們均是集團操作工人中的杰出代表,擁有絕招絕技絕活,在本職崗位中創造了不平凡的業績,為集團的創新發展做出了積極貢獻。

  

 


    據了解,全國技術能手是國家人社部為加速培養具有優秀品質和高超技藝的技能人才,引導廣大技術工人鉆研技術業務所建立的評選表彰制度,每兩年評選一次。 
    集團歷來重視高技能人才隊伍建設,不斷加大高技能人才的選拔和培養工作,目前,集團高技能人才占技能人才比例達48%,居中央企業前列。近年來,集團通過技術比武、QC成果發布會、技術交流等多種方式培養和選拔高技能人才。2016年,集團技能人才培養再出新招,出臺技能大師工作室創建辦法,培育和建立技能大師工作室,借助技能大師的才智培養更多的西電工匠,目前5家企業14個企業級技能大師工作室正在創建中。鑒于集團技能人才培養工作取得的成績,近期西電集團被陜西省人社廳納入“實施技能人才自主評價首批試點企業”,試點工作將會使技能人才評價更加貼近于操作實際,讓真正干得好的人才脫穎而出,為西電集團創新技能人才培養開辟了新路子。 


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